株式会社アプトポッドでは、新型コロナ禍における従業員の「安心・安全の確保」を目的にテレワーク制度を導入し、令和3年6月には「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました。
現在も全社的にテレワーク勤務を継続しています。また「テレワーク実施に係るニーズや課題の従業員調査」を実施し、有給奨励日の設定、中抜け休憩の制度化を新たに行うなど、日々従業員の労働環境の改善に取り組んでいます。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは
東京都は、「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、令和2年9月、公労使による「新しい東京」実現会議において共同宣言を行いました。その中で、テレワークを一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、テレワークで実現するための戦略ビジョンを定めています。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョン5つの戦略である「働き方改革」「ビジネス革新」「人材の有効活用」「危機管理」「地域振興」を踏まえ、各企業がその実情に応じて、独自のルールを策定し宣言する制度です。
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